沃尔玛提高员工工资，股东取消提案

周三上午在阿肯色州举行的活动的与会者对一系列股东提案进行了投票，但全部否决了。 关于工作安全和暴力的研究、对种族平等的审计、明确的薪酬政策、关于尊重公民自由的报告、发布人权影响评估、关于公司财务可行性的报告以及放弃妊娠的时间表猪肉供应链中的板条箱是被取消的措施之一。 沃尔玛董事会反对其股东委托书中的所有股东提案。

在担任沃尔玛董事会成员 40 多年后退休的罗布·沃尔顿 (Rob Walton) 在会议期间受到了沃尔玛公司董事长格雷格·彭纳 (Greg Penner) 的赞扬。

据沃尔玛称，约 91% 的股份出席了会议。

在年会之前，沃尔玛表示正在实施一项考虑资历和绩效的小时奖金计划。 沃尔玛的平均时薪接近18美元——美国沃尔玛商店员工的平均时薪为17.19美元； 山姆会员店的价格为 18.29 美元，其供应链的价格为 26.42 美元。

至于任何扩大市场的计划，麦克米伦表示目前还没有计划。

McMillon 表示，收益率提高了 200 多个基点，该零售商在年底时“库存下降，库存充足且状况良好”。 此外，2 月份宣布的年度股息增加 9% 至每股 83 美分，标志着该连锁店十多年来的最大增幅。

“我们仍然相信，第一，我们可以增加销售额，因为我们的定位是按照人们想要的方式为他们服务。 其次，通过改善我们的业务组合，利润增长速度快于销售额，同时提供低价并投资于我们的员工。 第三，随着我们利润的增长和对正确领域的投资，提高我们的投资回报率。 我们正在实现所有这三个目标，”麦克米伦说。

麦克米伦将公司描述为“以人为本、技术驱动的全渠道零售商，致力于帮助人们省钱并改善生活”，并表示公司将继续“投资于我们的员工，努力帮助他们发展职业生涯。 我们很高兴有超过 700,000 名员工参与我们的 401k 计划，超过 440,000 名员工参与我们的股票计划。

在谈到今年早些时候沃尔玛如何将其股票一分为三时，麦克米伦表示，此举旨在鼓励更多员工参与其员工的股票购买计划。 自宣布拆分以来，这导致了 7% 的增长。 沃尔玛还向美国商店员工以及山姆会员店和供应链设施高管提供年度股票奖励。 2021 年至 2026 年间，沃尔玛将投资 10 亿美元帮助其员工 [them] 必须支付学费、书本费或费用，”麦克米伦说。

这位沃尔玛高管表示，正在进行技术投资以实现供应链自动化，以实现“更精确”的库存流动。 生成式人工智能用于改进公司应用程序和网站之间的搜索。 在全球范围内，该公司今年将翻新 900 多家商店和俱乐部。

麦克米伦还表示，去年，沃尔玛及其基金会向其服务的社区捐赠了超过 17 亿美元的现金、食品和产品。

在年会的问答部分，麦克米伦表示，除了一些小的供应链问题外，乌克兰战争并未对企业产生影响，“但这些问题得到了有效的管理。

股东批准了 11 名沃尔玛董事候选人的选举，其中包括 Chipotle Mexican Grill 董事长兼首席执行官布莱恩·尼科尔 (Brian Niccol)。 他们还以咨询性、非约束性的方式投票批准了沃尔玛指定高管的薪酬。 此外，股东还批准任命安永会计师事务所为沃尔玛的独立会计师。