Robert Gatward Jewelers 转型为员工持股

Robert Gatward Jewelers 已转向员工持股模式，将这家独立零售商置于员工持股信托中，并为员工提供公司的集体股权。

这一转变意味着所有员工现在都是信托的受益者，该公司表示，这一转变旨在支持长期稳定并扩大对未来增长的参与。

董事总经理 Keith Gill 将在新的架构下继续留任。前经理布莱迪·吉尔 (Bridie Gill) 已从日常职务中退休，但将继续担任公司秘书。会计师艾伦·吉布森 (Alan Gibson) 已加入董事会担任非执行董事。

在该公司工作了 20 多年的董事总经理马克·莫里森 (Mark Morrison) 表示，此举代表了对员工贡献的认可。 “向员工持股信托的转变感觉非常有意义，”他说。 “这不仅仅是结构上的变化；这是对每个团队成员为公司带来的价值的认可。”

“知道我们的声音很重要，而且我们对未来有着真正的利害关系，这让我们有更深层次的自豪感和使命感。它赋予我们力量，并强化了一直是 Robert Gatward Jewelry 文化核心的协作精神。”

董事会现在包括 Duncan Rock、Shoaib Mansoor、Gibson、Morrison、Steve Flynn、Bridie Gill、Dan Lett 和 Keith Gill。

英国政府于 2014 年推出的员工所有权信托允许企业创始人通过信托结构向员工出售控股权。支持者表示，这种模式可以支持继任计划并鼓励员工更大程度地参与。

Robert Gatward Jewelers 成立于 1979 年，在牛津郡和伯克郡经营商店。该公司表示，新结构旨在支持可持续增长，并确保员工在塑造公司未来方向方面发挥直接作用。