氧我每周都会与许多零售商和供应商交谈，因此在最近的谈话中，我被问到许多有关 CARES 法案（冠状病毒援助、救济和经济安全）的问题，这并不奇怪。 我们如此之快地收到如此多的信息，难怪我们中的一些人难以跟上。 目前，第四个复苏计划仍在制定中。
目前，零售商最常问的三个问题是：
- 解雇员工还是让他们享受带薪休假更好？
- 如果我已经解雇了他们，我是否没有资格获得贷款减免？
- 我可以用这些资金支付供应商吗？
虽然这些只是一些问题，但我会先回答这些问题，然后强调 CARES 的一些要点。
问题 1 对于您的商店来说是独一无二的。 一些零售商告诉我，他们的员工最好收集失业金，尤其是联邦政府每周额外提供 600 美元。
然而，并非每个人都是如此。 这将相当于许多人的减薪。
大多数零售商根本无法在不耗尽现金储备（如果他们足够幸运拥有现金储备的话）的情况下提供带薪休假，并可能使他们的业务陷入不稳定的境地。
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事实上，根据摩根大通研究所 2019 年的一项研究，近一半的美国小企业没有足够的现金储备来应对两周的支出。
问题 2 很有趣，因为我看过各种关于贷款减免的帖子。
如果您暂时解雇了员工，这并不意味着您没有资格获得贷款减免。 与大多数法律一样，获得贷款减免的资格需要满足某些要求。
在这种情况下，您必须在 2020 年 6 月 30 日之前以至少相同的工资重新雇用您的员工。
用于工资的贷款期限为自贷款原始日期起八周。 如需更深入的回顾，请访问《CARES 法案》内幕：COVID-19 贷款减免救济 – 第 1106 条入门。
至于第三个问题，现实情况是，你贷款了，理论上，这些资金的用途取决于你。
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但是，如果您想申请贷款减免，资金必须用于抵押贷款、租金、水电费和工资。
如果您是选择利用贷款减免的零售商，您可以联系 SBA 或您当地的银行，了解他们目前是否正在与 SBA 合作。
从我从零售商那里收到的反馈来看，虽然在线申请的过程比较简单，但需要很长时间。
最多可能需要 2-3 周才能收到资金。
还有条款规定，“借款人可以获得 10,000 美元的紧急现金预支，如果用于带薪休假、维持工资、因‘供应链中断、抵押贷款或租赁付款或偿还无法偿还的债务而增加成本’，则可以撤销该预支现金。”请访问冠状病毒援助、救济和经济安全法案：小企业需要了解什么，了解有关营业税变更以及带薪病假和带薪 FMLA 变更的更多信息。
令人惊讶的是，我没有听到任何人对 NOLS（净运营损失）进行太多讨论。
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这意味着公司将能够承担 2018 年、2019 年或 2020 年的亏损，并将这些亏损结转 5 年。
这意味着您可以使用这些 NOLS（净营业亏损）来抵消应税收入。 这对小企业也非常有利，因为这是另一种潜在的现金流入。 欲了解更多详细信息，请阅读国会批准的个人和企业经济救助计划。
请务必权衡您的所有选择，并考虑您希望您的企业在这场大流行的另一边处于什么位置。
做一个列表。 提出您的问题并思考可持续性。
而且，与往常一样，您必须咨询您的注册会计师和公司律师，因为他们为您工作，将是最有知识的，并且最有能力为您提供建议。
#CARES #法案可为您的企业带来以下好处
