洛杉矶让零售业员工可以更好地控制日程安排

据《洛杉矶时报》报道，洛杉矶市议会周二通过了一项新法律，要求这些雇主至少提前两周给员工安排工作时间，周二可能提前给当地主要零售商的员工送了一份圣诞礼物。

这项被称为“公平工作周条例”的法律还要求公司在轮班之间给工人至少 10 小时的休息时间，或者为该工作提供额外报酬。 新法律得到了与劳工结盟的组织洛杉矶新经济联盟 (LAANE) 和美国食品和商业工人国际工会的支持。 旧金山、西雅图、纽约等城市也采取了类似措施。

市议会议员 Curren Price 表示，洛杉矶约有 70,000 名工人将受到该法律的影响。 他说，他们中的许多人是有色人种、女性和一家之主。

“随着我们进入假日购物季，我们被提醒我们有责任支持和保护我们的零售和杂货店员工，他们中的许多人在这场大流行期间一直处于前线，”普莱斯在周二的会议上对他的同事说。

该法律适用于在全球拥有至少 300 名员工的洛杉矶零售企业，其中包括 Target、Ralphs 和 Home Depot 等连锁店。

违反法律的雇主可能面临每人每天最高 50 美元的罚款。

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据哥伦比亚广播公司洛杉矶报道，市议会将于下周再次对该条例进行投票。 如果再次通过，将于4月生效。 然而，加州零售商协会要求委员会将命令的实施推迟到 9 月份，以便给企业更多时间来为变化做准备。