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wElcome降低了公司，这是为了寻求成功而没有克服的企业领袖的播客。在这一集中，主持人吉米·德罗特（Jimmy Degroat）和凯尔·布洛克（Kyle Bullock）投入了尊敬您的员工的艺术。找出对团队为组织带来的价值的认识如何改变您的工作文化并刺激成功。
当他们讨论每天，每月和年度练习时，加入对话，以纪念超越传统奖励和奖励的员工。聆听有关创建工作环境的真实故事和实用建议，以鼓励欢乐，友善和对团队的忠诚。
无论您是首席执行官还是团队负责人，这一集都会激发您优先考虑员工的利润，并创造一个蓬勃发展的业务，使每个人都感到有价值和受到尊重。连接以了解采用缓慢增长的情况不仅会改善您的领导能力，而且还将充分发挥您的业务潜力。
关于此播客：试图快速，聪明，相当有利可图地发展您的业务的筋疲力尽和压力……他可能没有足够的印象？尝试缓慢的业务增长方法，停止让您的业务运行，然后运行它！
每周加入零售专家Jimmy Degroot和Kyle Bullock，通过拆开您可以采取的想法，概念和步骤，以便有意地开发业务，慢速稳定，并且长期以来。他们利用数十年的经验在零售和奢侈品作为企业主和顾问中的经验，以帮助您随心所欲地管理自己的业务。
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该节目由Instore和Kyle和Jimmy的培训平台Trainretail.com赞助
威尔克森证词
佛蒙特州珠宝商通过威尔克森的无缝销售过程实现了高级目标
亨特·德·亨特（Hunter Seymour de Hunter）在拉特兰佛蒙特州（Rutland Vermont）的精美珠宝有雄心勃勃的计划，以销售公司关闭。在决定继续在更大的城市继续新的机会之后，西摩不得不清算自2019年以来建造的商店的清单。最初对威尔克森，西摩和父亲的预测持怀疑态度，当时他们第一次看到人物时就“不相信”。西摩说：“我们认为这是不对的。”但是相信该过程被证明是变压器。 “我们杀死了数字。我们在一个半星期前实现了我们的第一个进球。”西摩印象最深刻的是对威尔克森的完整方法。他解释说：“从头到尾，整个过程都是透明的。你什么都不是黑暗。”自从顾问到达现场时与Rick进行初步咨询以来，一切都接受了专业对待。 “一旦我们的顾问到达，他们就有一个计划，他们知道他们要做的一切，我可以以某种方式坐后座。”
#建立一个快乐的工作场所向您的员工致敬
