（新闻稿） 珠宝行业的年度国际活动，专门针对珠宝制造技术的发展，宣布，邀请组织题为“风险的劳动力”，邀请珠宝公司的所有地区的代表加入他的实验室短裤和他的实验室短事的重要讨论。圆桌会议将于下午4.30举行。到下午6:00 2025年5月17日（星期六）（在TJ欢迎晚餐之前）在底特律万豪特洛伊（Troy）内的丹尼斯房间里。
TJS董事会主席Linus Drogs解释说：“ TJS的董事会承认，在我们行业中雇用和保留熟练劳动力，替补席珠宝商在所有类型的制造技术人员的零售人员方面都要受到治疗的困难。” “我们认为，TJ的多元化行业专业人员将为分析，确定和清楚地定义挑战提供一个绝佳的机会。我们也希望激发有关我们行业如何共同努力解决这些问题的头脑风暴。”
克里斯·普洛夫（Chris Ploof Designs）的创始人克里斯·普洛夫（Chris Ploof）解释说：“作为创意珠宝品牌，我面临的最困难的事情之一就是找到合格的工人。” “我们甚至在4天的时间改变了我们的工作周，以使员工快乐和忠实，以及其他优势，例如自由电动汽车负荷和额外的休假。我希望圆桌会议上的这一重要讨论将为我提供有关如何找到和保持才华和可靠的员工的其他想法。”
马萨诸塞州长长珠宝商的制造业和维修主管Ann Cahoon解释说：“在一家零售珠宝公司中，寻找长凳珠宝商和熟练的手表技术人员对我们许多人来说都是紧迫的挑战。” “此外，CAD设计师，宝石学家和维修消费专家可能很难找到。我们必须以一种创造性的方式进行思考，并在我们培养才能时具有很长的视野，尤其是在退休时集体知识离开行业的巨大来源之前。潜在的解决方案在于发展，而不是雇用该行业的成员。”
珠宝专业人士希望在4月15日之前通过jessa@thejewelrymposium.com加入圆桌会议。
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#始终为了适应风险劳动 #一定的讨论以应对行业熟练劳动的短缺
