45 年来，最高法院的判决允许大学招生计划将种族作为众多因素之一考虑，以确保高等教育中的种族多样性。 但上周首席大法官约翰·罗伯茨推翻平权行动的多数意见忽视了美国的种族现实。 正如法官科坦吉·布朗·杰克逊在她的异议中所说，它“在没有任何法律、历史、逻辑或正义基础的情况下扼杀了这一进步”。
大学校园的平权行动最终没有赢家，毫无疑问，这一裁决将蔓延到其他领域。 黑人和拉丁裔学生将被剥夺在学习和职业生涯中取得优异成绩的机会，政府和行业将努力建立强大的人才库，学生将在孤岛中学习——而不了解和理解使我们如此特别的其他文化和差异。 创意人才将尤其受到影响，尤其是在时尚界。
我们距离美国种族正义运动还有三年。 尽管品牌和零售商在改善多样性方面取得了长足进步，但许多品牌和零售商仍然在种族平等和代表性方面遇到困难。 种族仍然是人们日常生活的障碍，而对于在时尚和其他创意产业学习和工作的人才来说，这些差异被放大。
几十年来，进入时尚界一直是那些拥有人脉和资本的人的专利，他们可以为令人垂涎的（但薪水较低）入门级职位提供资金，或者在准备好时为自己的品牌提供资金。 黑人学生被迫选择医学、数学或科学（被认为受人尊敬且经济上有保障）而不是时尚，而对于那些追随自己真正热情的勇敢的灵魂来说，他们经常通过迂回的路线来实现这一目标。
屡获殊荣的时装设计师 Irueosa Osadayi Ohanmu 已完成博士学位。 在进入帕森斯学院之前攻读分子生物学课程。 加纳裔美国设计师 Mimi Plange 曾与 Nike 和 Manolo Blahnik 合作，她在学习时装设计之前首先获得了建筑学学位。 我从医学预科开始，主修心理学，几年后进入时尚法。
肯尼亚威利
礼貌
最高法院的裁决将进一步限制黑人学生进入艺术领域的途径，种族多样性减少，支持时装设计、电影电视、纺织甚至时装法等领域研究的社区也更少。 我个人受益于福特汉姆大学时尚法研究所的创始人兼所长苏珊·斯卡菲迪（Susan Scafidi），她在培养行业人才方面发挥了重要作用。 时尚和艺术让我们成为更好的人——提供一个激励和教育、表达真实自我并庆祝我们差异的论坛。 但如果没有多样性，时尚就无法发挥其全部影响力，原因如下：
这是一个机会问题。 教育是创建种族多元化时尚人才库的第一步——为没有传统背景的学生（仍可能被大学录取考虑）提供在品牌和零售商的实习机会、参加特殊项目和设计竞赛的机会，正如索尼娅·索托马约尔法官在她的判决中所说的那样异议，是“在做出重要决定的工作场所获得最佳工作的入场券”。
现在，在招生政策中优先考虑多样性、公平和包容性的美国设计学校——包括新学院（包括帕森斯设计学院）、普拉特学院和时装技术学院——将不再考虑种族因素申请过程的多样性。 尽管最高法院建议学生可以讨论种族对他们生活的影响，正如索托马约尔法官在她的异议中指出的那样，但“所谓的承认”在论文中考虑种族“只不过是试图涂上口红”一头猪”。 ”。
这是一个相关性和理解的问题。 在金融、法律、数字和技术等领域的时尚权力职位上，黑人人才的代表性仍然不足。 微侵犯是真实存在的，与不同种族和文化的人建立联系的最佳方式就是相互了解。 如果高等教育只针对与财富和遗产有联系的学生，那么这种情况就不可能发生。 每个时尚人才如何才能理解为什么必须有一支训练有素的团队来设计和化妆适合所有肤色的卷曲卷发——或者为什么国会需要通过《创造一个尊重和尊重的世界法案》？对自然头发或皇冠开放，如果他们从不与不同背景和经历的人交往，就禁止种族——工作场所基于头发的歧视？ 多数法院反复提及“色盲”一词，以强调种族并不重要。 但正如杰克逊法官在她的异议中所说，“考虑到种族与法律无关，并不意味着它在生活中如此重要。”
时尚在如何描绘和评价所有人方面发挥着重要作用，不仅在美国，而且在任何地方。 结束平权行动将减少许多人看待世界的棱镜。
去年 11 月，我在时尚法学院的多元化设计小组中表示，反对平权行动的斗争不仅仅针对大学。 学术界、工业界、民间社会和政府的每个人都需要确保为所有学生提供多元化、公平和包容的学习环境。
正如索托马约尔大法官在她的异议中写道：“对种族多样性的追求将继续下去。
肯尼亚·威利 (Kenya Wiley) 是乔治城大学的政策顾问和时尚法教授，她在该大学研究时尚法、种族和社会正义的交叉点。 此前，她曾担任电影协会法律部主任，并为大学和法学院设计并实施了 MPA 学术推广计划。
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