全职零售工作需求量大：研究

根据 iCIMS Insights 2024 年 4 月劳动力报告，3 月份雇主和申请人活动依然强劲，包括零售行业，随着申请和职位空缺略有增加，缓慢而稳定的增长表明招聘双方都表现出乐观的迹象。

iCIMS Retail 报告的具体调查结果包括：

• 全职零售工作很受欢迎。 这些职位每个空缺的申请人数增加至39人，比去年增加了50%。 每个职位空缺兼职零售工作平均仅收到 20 份申请。
• 零售业职位空缺连续第二个月保持稳定，但比 2023 年 1 月的水平低 12%。不过，零售业雇主并不回避招聘：与上个月相比，招聘人数增加了 10%。
• 零售雇主在西部 (39) 和东北部 (34) 的空缺职位申请人数多于南部 (28) 和中西部 (20)。
• 零售业运输专业很受欢迎，一年内申请量增加了 45%。 与此同时，零售销售职位目前的需求并不大，申请数量比去年同期要少。
• iCIMS 客户全球劳动力工作和知识主管雷亚·莫斯 (Rhea Moss) 表示：“今年劳动力市场似乎已经找到了节奏，招聘高峰和低谷、职位发布和申请的变化更加温和。”

iCIMS Insights 计划基于每年收到超过 2 亿份申请并雇用超过 550 万人的数千个组织的专有数据，旨在帮助业务和人力资源领导者更好地了解劳动力趋势，以推动竞争优势。

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