瓦去年 10 月，当伯尼·罗宾斯 (Bernie Robbins) 的资深管理团队被召集到哈维·罗文斯基 (Harvey Rovinsky) 和玛德琳·罗文斯基 (Madeleine Rovinsky) 的家中参加会议时，他们希望被告知他们的雇主将关闭或出售零售珠宝业务。
相反，他们得知罗文斯基家族正在将此事委托给他们。 他们被选为五位平等合伙人，并成为宾夕法尼亚州纽敦和新泽西州萨默斯角的伯尼·罗宾斯商店的所有者。
销售总监詹妮弗·弗拉克斯曼 (Gennifer Flaxman) 表示，她感到不知所措，充满信心和“美丽的情感”。
“这就像想象你身体的每根神经都立正，”她说。
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采购总监桑德拉·莫兰 (Sandra Moran) 表示，当晚就像坐过山车一样。
五人团队合作时间至少20年； 有些人已在公司工作了 30 多年。 Steve Jaffe 负责管理 Somers Pointe 工厂，并且是该公司的钻石买家。 安迪·拉扎尔 (Andy Lazar) 担任该公司的手表采购员，并在 Somers Pointe 地点担任推销员。 斯蒂芬·伯曼 (Stephen Berman) 是纽敦的场地经理。
Harvey 和 Maddy 经营这家公司已经 57 年了。 它由麦迪的父亲伯尼·罗宾斯于 1962 年创立。
由于没有家庭继承计划，这对夫妇正在考虑出售公司。 “但最终我们说，‘你知道，这一直摆在我们面前。’ 与其试图寻找合格的买家，为什么不把它交给现在正在成功运营的人手中，”哈维·罗文斯基 (Harvey Rovinsky) 在秋季告诉福克斯商业频道 (Fox Business)？
罗文斯基对他的计划得以实现感到非常高兴。 “这就像第三代正在接管。 因为即使他们不是一家人，但他们仍然是一家人。
弗莱克斯曼说，哈维和麦迪在过渡的每个细节上都提供了帮助。 “他们让我们找到自己的方式，但麦迪说，‘无论你需要什么。 我在这里等你。’”
莫兰与麦迪在采购方面合作多年，她希望继续做出贡献。 “她有一双慧眼，”莫兰说。
“我们一直在比赛，我希望我们能够保持这一点。”
数字营销总监 Peter Salerno 表示，一致性是关键。 “人们喜欢我们是因为我们能够提供体验。”
贾菲表示，供应商、客户和员工都支持新管理团队。 “珠宝行业一直都与关系有关，”他说，“坦率地说，我们拥有非常牢固的关系。 由于我们的运作方式，人们已经准备好与我们一起迈出下一步。
弗拉克斯曼表示，首要任务包括更新商店美学以吸引年轻人群，并为拉斯维加斯购物季做好规划。 他们还希望确保在新所有者适应额外责任时，所有团队成员都能得到很好的照顾。 “如果你像我一样，”Flaxman 说，“曾经负责销售部门，但突然发现自己陷入了 401K 管理的困境， [it can be challenging] 但这是一个参与我们以前从未经历过的事情的机会。
5 月 1 日，他们发起了一项名为“The New Era of Wow”的新营销活动，其中包括一项促销活动，为客户提供下次购买最高可享受 500 美元优惠的促销活动。 他们还计划在夏季举办一场发布会。
贾菲希望全体员工都能保持积极参与并保持完整。 “我们预计他们中的绝大多数将与我们一起前进。 最终，销售人员与客户建立的关系将推动我们不断前进。
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