乙EEN 是 2016 年以来真正的过山车，对吧？ 现在情况大不相同了。 是的，通货膨胀打击了世界上的每一个人，而不仅仅是我们。 汽油和杂货成本更高。 但消费者仍然会购买，假设商品在那里，珠宝也不例外。
INSTORE 上个月发表了一篇来自其 Big Survey 的文章，表明珠宝商的盈利能力现在取决于：
- 添加合成钻石
- 采用线上销售
- 招聘员工
- 更专注于定制设计
- 维修费用更高
- 设备现代化：激光、3D 打印机、显微镜
转储陈旧库存
注意到我用粗体列出的那些吗？ 我想也许我与它有关，尽管任何优秀的珠宝顾问或购买团体都告诉珠宝商摆脱旧库存（就像其他零售行业一样）。
就在几年前，店主“也许”可以凭感觉经营一家商店。 我在 QuickBooks 商店和会计方面帮助商店，所以我见过很多人在财务上有 FIRE 裤子！
数字 4-6 并不像您想象的那么难。 第 7 个（清空库存）更难，因为很难改变珠宝商的心态。 这是一场数字游戏，但珠宝商不这么认为。 这是商店现金和债务低的第一大原因。 一直以来。
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现在，对于美国的几乎每家企业和每家商店来说，第三名都是一件大事。 商店中有三个职位，这三个职位都更难填补：
1. 镶嵌珠宝商
许多有才华的人都是即将退休或只想减少工作时间的婴儿潮一代。 他们很难到达。 在我那个时代，报纸是吸引员工的第一方式。 不再。 没有中央位置可以找到它们。
商店不愿意培训板凳工人，同时在他们学习的同时支付有吸引力的薪水。 随着 Rapaport 向公众揭开钻石成本的秘密面纱，Facebook 和其他社交媒体网站正在分享其他镶嵌珠宝商的要求和报酬。 看到“50,000 美元到 80,000 美元”的薪水并不少见。 这很简单。 硬着头皮提高商店价格并支付更高的费用。 他仍然有90%的接近率。
2.办公室和会计师
在某些商店中，您可以与担任此职位的兼职员工相处。 需要会计师吗？ Google“Bookkeeping Staff Service”（为会计师提供的临时服务）。 90 天后，大多数将允许您买回它们并出租它们作为您自己的。
3、销售人员
可能是最有价值的资产。 不管是零售店还是餐馆，每个人都有招聘问题。 一个很大的抱怨是新员工如期上班。 我经常听到新人被录用——他们可能会说“我只是不想今天工作”。 一家商店告诉我，它的员工人数比大流行之前多，因为它需要更多的人来代替那些没有出现的人。 喜欢站在员工身边。
在我看来，大流行病向工人表明，如果他们选择，他们可以：
A、一个人的一生
B. 喜欢的工作
C. 支付更好
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作为店主，您将不得不适应。 你必须让 A 到 C 发生。 比以前更灵活的工作时间、更高的薪水、更好的培训。
他们的总薪酬应该是基本工资、佣金和/或他们所销售产品毛利的一部分。 这不仅仅是钱的问题。 帮助我们创造这个月的数字？ 伟大的！ 多休一天带薪假或周末假期。
与我交谈过的许多商店都为员工提供了可观的加薪以留住他们，并提供更高的年终奖金和季度奖金。 是的，取决于性能，但如果您有死木为您工作，请更换它。 对他们和你来说更好。 不是离开有多难，而是枯木还留着怎么办？
在新员工至少停留六个月后，向任何带朋友或熟人来找你的员工支付奖金。
我们打赌 2023 年将对您的商店大有裨益！
#以下是如何提高 #年表现出色的机会
