英国首相凯尔·斯塔默对英国技能培训框架进行了改革，旨在使本地培训更贴近行业需求、加强本地劳动力并减少海外招聘要求。
该计划的主要参与者包括新成立的政府机构“技能英格兰”和临时主席理查德·彭尼库克 CBE。
英格兰队技能填补训练空白
在范堡罗国际航展上的演讲中，斯塔默宣布成立英国技能协会，该协会将取代学徒和技术教育学院 (IfATE)。 新机构预计将与移民顾问合作，通过制定有针对性的培训计划来解决各个关键部门的技能短缺问题。 然而，该机构需要近一年的时间才能全面运作。
“我们的技能体系一团糟，这就是为什么我们正在改变我们的方法来满足未来几十年的技能需求，”斯塔默说。 “我们不会简单地拉动引进技能的杠杆，我们正在扭转这一局面。”
改革职业培训筹资
关键的变化之一是用新的增长和技能税取代当前的学徒税。 这项新税收将为企业提供更大的灵活性，将资金用于不同类型的培训，而不仅仅是职业培训。 政府声称这将使公司能够更好地响应不断变化的技能要求。
英格兰技能局将监督这笔征税的分配，并确定哪些培训项目有资格获得资助。 目标是将当前培训资金的 50% 腾出用于其他培训计划。 此举回应了人们对 2016 年推出的现行制度支离破碎且雇主未充分利用的批评。
解决移民和工资问题
首相强调，改善技能培训体系将减少英国对高水平移民的依赖。 尽管工党尚未设定具体的移民目标，但其意图是通过改善本地培训来减少海外就业需求。
该战略的一个组成部分包括解决严重依赖外国工人的部门内的工资问题。 例如，工党政府计划在社会护理领域引入集体工资谈判。 斯塔默承认，提高工资对于吸引本地人才是必要的。 “当然，其中一个因素是工资，”他承认，并强调需要平衡工资，以确保各部门雇用足够的员工，而无需诉诸外籍劳工。
对珠宝商和珠宝行业的影响
对于珠宝制造商和更广泛的珠宝行业来说，从长远来看，这些改革可能意味着本地劳动力技能更加熟练，从而减少对海外招聘的依赖。 英格兰技能计划的推出以及增长和技能税的灵活性可能会带来更有针对性和更有效的培训计划，确保珠宝制造商能够获得一批高技能的本地人才。
此外，解决工资问题可能会使珠宝行业对当地工人更具吸引力，这可能会导致劳动力更加稳定和积极主动。 这种向增强技能和家庭培训的转变符合促进当地就业和减少对移民依赖的更广泛经济目标，这可能会导致英国珠宝行业更具弹性和自给自足。
#总理宣布全面改革技能培训
