我面临着一种情况，我不知道如何处理。 你正在寻求建议，但要友善，因为这是一个艰难的处境。
我在这家公司兼职已经快两年了（我离开了四个星期又回来了）。 我的日程安排主要是夜班，所以我只在周末白天工作时才能见到我的经理。 我的部门有两名经理，经理本周辞职了。 我开始后不久，男经理就开始用手臂搂住我的腰，我告诉女经理这件事，然后就停止了。 现在她走了，我和另一位经理一起工作的第一天（昨天）他用手臂搂着我的腰，我没有对他说任何话，我想我难以置信这种情况正在发生。
这位经理对其他女员工做了同样的事情，并强迫其中一名女员工拥抱他。 据我所知，没有人提出正式投诉。 部门内的普遍态度是：“好吧，这只是他的事，他没有任何意思。” 我从来没有对这位经理说过任何话，尽管这种接触让我非常不舒服，我无法解释为什么，但也许我只是不想因为新而引起轰动。 很明显，现在另一位经理走了，一切都会重新开始，我不能让这种情况继续下去。
此时辞职不是一个选择，这与钱无关，我只是不想离开，我在那里交了朋友，我喜欢我的工作，并且（除了这种接触）对我的心理健康有好处。 我加入了一个工会，据报道有这起最新事件的视频证据。 我考虑过让工会参与进来，但我想知道只是告诉他们停止就足够了。 我真的不想向人力资源部报告此事，因为我认为他们可能会试图摆脱这个问题（我），因为他们不再有经理，而且我很容易被替换。 我可以将周末安排改为晚上工作并完全避免，但这样我每周只能与家人共进晚餐一次。
我只是向经历过这种情况并设法阻止这种情况的人寻求建议。
#您是否是工作中性骚扰的受害者 #你是怎么处理的
