Tory Burch 任命新北美总裁

Tory Burch LLC 任命了三名高管，加强了其管理团队。

Christophe de Pous 将于 6 月 3 日加入 Tory Burch，担任北美区总裁，这是一个新职位。 他将负责该品牌在该地区的零售、电子商务和批发业务。

Emilia Fabricant 已晋升为总裁、首席采购兼全球供应链官，立即生效。

此外，Beverly Morgan 将从 6 月 3 日起加入公司，担任首席人力资源官，领导全球招聘、保留和员工敬业度战略及执行的各个方面。

三位领导人将向 Tory Burch 集团总经理、Tory Burch 的丈夫 Pierre-Yves Roussel 汇报工作。

Roussel 表示：“Christophe 和 Beverly 都是经验丰富的领导者，在奢侈品行业拥有丰富的经验，我期待与他们合作，继续巩固北美业务的强劲势头，同时在全球范围内发展品牌。” 。 “我也很高兴任命艾米莉亚为总裁，认可她对我们业务的贡献。 它对我们的销售和产品创造团队以及我们的供应链能力产生了变革性的影响，”他说。

总裁兼首席创意官 Tory Burch 补充道：“我很高兴欢迎 Christophe 和 Beverly，并认识到 Emilia 扩大的职责范围。 对于我们公司来说，这是一个激动人心的时刻，我对我们整个全球领导团队深表感激。

De Pous 在加入 Tory Burch 之前曾在娇韵诗 (Clarins) 担任全球和国际市场总裁。 在此之前，他曾担任 Gucci Americas Inc. 的董事长兼首席执行官，以及 Gucci Japan 的董事长兼首席执行官。

De Pous 的任命完善了 Burch 在亚太地区、日本、欧洲和中东的区域领导架构。 De Pous 将在公司纽约总部工作。

在周五的采访中，罗塞尔解释了为什么他现在选择任命一位北美总统以及导致这一决定的原因。 “为什么是现在，为什么之前不呢？” 除全球首席执行官职责外，罗塞尔还担任北美总裁一职。 他表示北美业务非常重要。

“当我加入时 [in 2019]，除了建立所有的国际扩张之外，我真的很想在北美领域充分蓬勃发展，”罗塞尔说。 他表示，考虑到公司的规模和增长，“我认为现在是这样做的正确时机。” 他说，该公司在国外也有类似的组织结构。

“近年来发生的另一件事是协调我们在该地区的批发、零售和电子商务活动的重要性，”罗塞尔说。

“我们看到顾客在网上购物，将产品带回商店，然后走进商店，在我们没有完整系列的情况下从商店在线订购。 他们可以上网，点击我们的网站并连接到店内销售人员。 有多种连接需要从客户的角度进行运营协调，”他说。

“我们正在更有意义地管理我们的分销渠道，使它们更加高效。 我们正在以更快的速度带来更多的创新，管理变得越来越重要。 我们面临的挑战是找到合适的人才。”Roussel 补充道。

Roussel 强调 de Pous 拥有全球和奢侈品行业的经验。 “他在奢侈品牌工作拥有丰富的经验，考虑到我们的定位和战略，这对我们来说很重要，”鲁塞尔说。 此外，他还曾在化妆品领域工作过，这让他在零售和营销方面拥有丰富的经验。

当被问及美容是否会成为 Tory 未来的一项重大举措时，Roussel 回答道：“我们与我们的重要合作伙伴资生堂推出了整个系列，今年和未来几年我们将有重大举措。”

至于 de Pous 的优先事项，罗塞尔表示：“我们势头强劲。 我们对事情的进展感到满意。 我们对产品立面和商店概念进行了一些更改。 [Mercer Street, which they’re rolling out.] 今年，我们将重新开放罗迪欧大道旗舰店。 这是我们以前开过的一家很棒的商店，我们正在研究一个全新的概念。

“他跳上一列高速行驶的火车，”他解释道。 “我们的业务规模非常大，需要非常细致和精确的执行，”加入 Burch 之前担任时尚集团 LVMH 董事长兼首席执行官的 Roussel 说道。

摩根最近在 LVMH 工作，担任 Benefit Cosmetics 的人力资源总监。 在加入 LVMH 之前，她曾担任过各种人才管理职位，特别是在 Alexander Wang 和 Hugo Boss。 她接替了凯莎·史密斯（Keisha Smith），凯莎·史密斯拥有相同的头衔并在该公司工作了六年。 她决定离开去寻找新的机会。

罗塞尔表示，摩根在一家化妆品公司的背景使她积累了丰富的零售经验，这是伯奇业务的重要组成部分。 “找到这种口径并不容易，”他说。

Fabricant 于 2019 年加入 Burch，担任执行副总裁兼首席营销官，并于 2023 年增设首席供应链官。她在帮助 Tory Burch 在产品战略、开发和供应链中创造独特竞争优势方面发挥了关键作用。 。 该公司表示。

“以非常高效和校准的方式将设计、营销和产品开发联系起来非常重要，”鲁塞尔说。 “从工艺和生产的角度来看，将 Tory 的愿景转化为执行良好的样品非常重要。 这次促销反映出我们对此感到多么高兴。

当被问及这些任命是否为公司有一天上市做好准备时，罗塞尔回答说：“这与我们的结构会发生什么无关。 我们经营公司的愿景是未来 10 年要做什么，无论发生什么。 »

Roussel 表示，Burch 员工中女性占 80%，管理团队中女性占 60% 以上。

至于该品牌今年最大的机遇，他表示他们的批发合作伙伴喜欢该品牌的新方向。 该公司也对其电子商务业务感到兴奋。 “Tory 一直走在电子商务的最前沿。 当我发现该公司在电子商务方面开发的能力时，给我留下了非常深刻的印象，电子商务是公司业务的很大一部分。 这个空间里的事物变化得非常快。 他说他们在技术上投入了大量资金，并正在改善网站的外观和感觉。 “这是我们在美国和世界各地业务的非常重要的一部分，”他说。

经营 20 年的 Tory Burch 在 2019 年做出了重大改变，任命 Roussel 为首席执行官。 他决定提升该品牌并使之全球化。 Roussel 被任命为首席执行官，使 Burch 能够放弃这些职责并专注于设计。 去年 10 月，消息人士告诉 WWD Burch 已聘请摩根士丹利探索各种替代方案，包括可能的 IPO。

罗塞尔周五拒绝透露他们是否聘请了摩根士丹利。