通常，在每年的这个时候，梅西百货公司，Aldi USA，Burlington商店和Target宣布了他们期望度假季节的季节性员工数量。但这不是今年的情况，至少到目前为止还不是如此。
而且报告了各种信息来源，特别是 CNBC这是挑战者就业安置公司Gray＆Christmas Inc.预测2025年季节性招聘应少于500,000的原因之一，这是自2009年经济衰退以来的最低水平。
“季节性雇主今年面临着各种因素：价格迫在眉睫，通货膨胀压力持续存在，许多公司继续依靠自动化和永久员工，而不是季节性的季节性招聘，”挑战者，灰色和圣诞节的工作场所副总裁兼专家安迪·挑战者说。 “尽管如果度假销售向上增加，我们可以看到较晚的招聘推动力，但到目前为止，广告的谨慎速度表明，公司没有押注季节性的季节性过电压。今年可能会以更少的方式做更多的事情。”
挑战者报告指出，去年，塔吉特说，它将雇用100,000个季节性工人。零售商今年表示，他向他的现任员工提供加班，并经营他的“按需团队” – 一组约43,000名商店员工，如有必要，他们会在季度工作。
塔吉特说，他还在商店和供应链设施中雇用了季节性团队成员，但他没有说他打算今年招募多少。
同时，梅西百货，伯灵顿商店，Aldi和1-800-Flowers没有发布有关其度假工作计划的任何信息。虽然像亚马逊和UPS这样的一些公司在本赛季晚些时候发布了招聘人物，但Spirit Alloween和Bath＆Body Works确实做到了。 Spirit说，他打算雇用50,000人，与去年相同。挑战者说，巴斯与身体工程计划计划雇用32,000名工人，去年有32,700名工人。
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